周りに合わせてしまう(協調性と対立)
ぺん子「なんだかんだ、職場では周りに合わせてしまうわね。今日もホントみんな忙しそうで仕事聞きにくいわ。」
ぺんぺけ「そろそろ3時のおやつの時間だぺけ〜!今日は和菓子にしたぺけ〜」
ぺん子「この忙しい時に優雅に和菓子を食べるぺんぺけには、周りに合わせるなんて発想はないのね…」
何かを決めるとき、あなたは周りを見て決めるほうですか?
自分の意見を最後まで貫くほうですか?
どちらにも長所と短所があります。
皆に合わせれば、意見の衝突はありません。
自分の意見を貫けば、反対意見がでるかもしれません。
場合によっては説得しなければならなかったり、
孤立してしまったりするかもしれません。
日本は島国です。
周りから仲間はずれにされることが死活問題に
なることもあります。大陸のように、アメリカが
だめならカナダがある、とはなりにくい。
周りと合わせる傾向が強くなっているのが現状です。
ただ全員がそうかといえばそういうわけではなく、
名だたる経営者、実業家たちは孤立することを
恐れませんでした。
自分の意見を貫き、人を惹きつけ新たな組織を
作っていきました。リードする人、従う人。
それぞれに役割があります。サポートするほうが
性に合う人もいるでしょう。
「本当のことを言って波風立てるより、普通に働いていたい。」
と思うなら、「私って、周りに合わせてばっかりだなあ」
と悩む必要はありません。衝突、孤立を避けるのは
人の本能であり当然のこと。
燃えるような思い、誰に言われてもこうしたい!
という思いが出てきたら、思いを整理しましょう。
どう伝えれば理解が得られるのか、相手を
尊重しながらよく考える必要があります。
今ある環境と完全に離れたい!啖呵を切って
明日から別の道を行きたい!と思う人も
いるかもしれません。
いつ、どこで、誰とどうつながるかわかりません。
可能な限り、円満に関係を終わらせたいと
思うものです。
しかし、意見の衝突は人である限り必ず生じます。
そのほとんどがコミュニケーション不足によるものです。
日本では「察する」ことが重視され、
「言わなくてもこれはわかるだろう」という文化です。
ただ近年ではグローバル化もあいまって、
「きちんと言わなきゃ分からない。」
ことも多くなってきましたが。
自分を理解してもらいたいと思うのなら、
まず、相手を理解することです。
相手を理解する、とは相手の常識を冷静に
受け止めることです。受け止めた上で自分の
意見を言わなければ必ず反発されます。
自分の意見を主張しつつ、波風立てない方法は
あくまで「私の意見」「私が感じること」という、
わたしメッセージにして話すことです。
「そうなんだ。私はこんな風に感じるけど」と言うと、
相手は自分を否定されたとは感じません。
もう一つは「許可を取ること。」
「聞いてもいい?」
「話してもいい?」
「ちょっとキツイこと言ってもいい?」
ということで相手に心の準備をさせること。
「それちょっとキツイな」と思っても、その前に
OKしているので文句は言われません。
自分の意見をきちんと言いつつも、周りに合わせ
られるようになると、ストレスを溜めることも減り、
周りに合わせてばかりいる自分からも解放
されることになるでしょう。
そうすることで、また一つ幸せマインドを
身に着けることができます。
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ぺん子「心の底から自分の思いをもって貫かないと、中途半端に対立してもダメってことね。」
ぺんぺけ「17時になったから帰るぺけ〜」
ぺん子「ぺんぺけは対立と言うより、能天気なだけか…」
は王「周りに合わせてばかりいる人生でストレスが溜まらないならいいが、それでストレスを溜めるようならきちんと意見を言っていくこと。実際やってみると想像以上にそれくらいでは干されないことに気づくだろう。」
ぺんぺけ「そろそろ3時のおやつの時間だぺけ〜!今日は和菓子にしたぺけ〜」
ぺん子「この忙しい時に優雅に和菓子を食べるぺんぺけには、周りに合わせるなんて発想はないのね…」
自分の意見は言ってみる。。。
何かを決めるとき、あなたは周りを見て決めるほうですか?
自分の意見を最後まで貫くほうですか?
どちらにも長所と短所があります。
皆に合わせれば、意見の衝突はありません。
自分の意見を貫けば、反対意見がでるかもしれません。
場合によっては説得しなければならなかったり、
孤立してしまったりするかもしれません。
日本は島国です。
周りから仲間はずれにされることが死活問題に
なることもあります。大陸のように、アメリカが
だめならカナダがある、とはなりにくい。
周りと合わせる傾向が強くなっているのが現状です。
ただ全員がそうかといえばそういうわけではなく、
名だたる経営者、実業家たちは孤立することを
恐れませんでした。
自分の意見を貫き、人を惹きつけ新たな組織を
作っていきました。リードする人、従う人。
それぞれに役割があります。サポートするほうが
性に合う人もいるでしょう。
「本当のことを言って波風立てるより、普通に働いていたい。」
と思うなら、「私って、周りに合わせてばっかりだなあ」
と悩む必要はありません。衝突、孤立を避けるのは
人の本能であり当然のこと。
燃えるような思い、誰に言われてもこうしたい!
という思いが出てきたら、思いを整理しましょう。
どう伝えれば理解が得られるのか、相手を
尊重しながらよく考える必要があります。
今ある環境と完全に離れたい!啖呵を切って
明日から別の道を行きたい!と思う人も
いるかもしれません。
いつ、どこで、誰とどうつながるかわかりません。
可能な限り、円満に関係を終わらせたいと
思うものです。
しかし、意見の衝突は人である限り必ず生じます。
そのほとんどがコミュニケーション不足によるものです。
日本では「察する」ことが重視され、
「言わなくてもこれはわかるだろう」という文化です。
ただ近年ではグローバル化もあいまって、
「きちんと言わなきゃ分からない。」
ことも多くなってきましたが。
自分を理解してもらいたいと思うのなら、
まず、相手を理解することです。
相手を理解する、とは相手の常識を冷静に
受け止めることです。受け止めた上で自分の
意見を言わなければ必ず反発されます。
自分の意見を主張しつつ、波風立てない方法は
あくまで「私の意見」「私が感じること」という、
わたしメッセージにして話すことです。
「そうなんだ。私はこんな風に感じるけど」と言うと、
相手は自分を否定されたとは感じません。
もう一つは「許可を取ること。」
「聞いてもいい?」
「話してもいい?」
「ちょっとキツイこと言ってもいい?」
ということで相手に心の準備をさせること。
「それちょっとキツイな」と思っても、その前に
OKしているので文句は言われません。
自分の意見をきちんと言いつつも、周りに合わせ
られるようになると、ストレスを溜めることも減り、
周りに合わせてばかりいる自分からも解放
されることになるでしょう。
そうすることで、また一つ幸せマインドを
身に着けることができます。
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ぺん子「心の底から自分の思いをもって貫かないと、中途半端に対立してもダメってことね。」
ぺんぺけ「17時になったから帰るぺけ〜」
ぺん子「ぺんぺけは対立と言うより、能天気なだけか…」
は王「周りに合わせてばかりいる人生でストレスが溜まらないならいいが、それでストレスを溜めるようならきちんと意見を言っていくこと。実際やってみると想像以上にそれくらいでは干されないことに気づくだろう。」
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